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  2. 夏送清凉 鼓舞士气——格力集团党委副书记李绪鹏带队赴格力新技术慰问基层员工

骄阳似火,酷暑难耐。727日下午,在广大员工战高温冲高产之际,格力集团党委副书记李绪鹏、纪委书记吴旸一行到格力新技术公司开展“夏送清凉”慰问活动。格力集团党群人事部副部长廖世珠、安委办主任钟国华陪同慰问。



(送清凉活动现场)

 

格力新技术注塑车间是夏天温度最高的车间(最高可达40度),在如此高温的环境下,一线员工依旧坚守岗位,兢兢业业。李书记在新技术公司领导班子的陪同下,来到注塑车间,亲自给一线员工送上了清凉饮料,同时不忘关心他们的工作和生活,叮嘱他们在高温工作环境下要注意休息,多喝水,并且现场要求新技术经营班子要急员工所急,想员工所想,做好车间后勤保障工作。

 



(李绪鹏、亲自到一线岗位给基层员工送清凉饮料)

 

夏日送清凉,关爱沁人心。一箱饮料,一声问候,表达了集团领导及工委会对格力新技术全体员工的关爱之情,让广大员工倍感亲切,深受鼓舞,一致表示要克服高温天气,以更加积极的态度和饱满的热情投入到本职工作中,争取为公司发展多做贡献。

慰问活动结束后,集团领导及安委办主任钟国华对格力新技术公司生产部门进行了安全督察,在生产现场对安全生产工作提出了具体要求,要求公司领导一定要重视安全生产工作,常抓不懈。随后李绪鹏书记一行与格力新技术经营班子召开了座谈会。


 


座谈会上,李绪鹏认真听取了格力新技术经营班子的2020年上半年工作情况报告以及企业后续经营发展的思路。2020年上半年,格力新技术公司经营班子采取原材料储备、产品线调整、客户结构调整等措施积极应对疫情,实现了销售额与2019年同期持平,盈利能力较2019年大幅改善。




李书记肯定了格力新技术2020年上半年所取得的成绩和采取的疫情应对措施。同时指出,目前全球经济环境不佳,出口贸易异常艰难,企业要想在大风大浪中前进,必须保持积极的创新意识、良好的团队合作以及艰苦奋斗的精神。




会议最后,李书记对格力新技术提出几点要求:一是在市场竞争中要不断寻找机会,开拓新思路,早日实现集团设立的目标。二是在团队建设上要积极发挥团队协作的优势,形成合力,增强战斗力。三是在管理机制上寻求创新突破,以灵活适应市场竞争的需求。


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